Ausbildung

Jeder Teilnehmende beginnt die Business-Coaching-Ausbildung mit einem individuellen Profil-Coaching. Danach folgt das Intensivgruppentraining, das auf einem didaktischen Konzept aus dem Jahre 1999 basiert.

Live-Demonstrationen, zahlreiche Praxisübungen zu zweit, intensive Arbeit an eigenen Themen, 80 ausgereifte Tools (60 davon werden erprobt) — ein vielseitiges Programm, das ein solides Fundament für die Arbeit als Coach bietet. Darüber hinaus helfen Fallstudien und Fallbeispiele aus der Praxis Erlerntes anzuwenden und zu überprüfen.

Vorführungen aus der Praxis, vielfältige praktische Übungen in Paararbeit, intensive Auseinandersetzung mit eigenen Themen sowie 80 Coaching-Werkzeuge (davon 60 in der Praxis erprobt). Unser umfangreiches Angebot, welches ein felsenfestes Fundament für die Tätigkeit als Coach legt, wird unterstützt durch Fallberichte samt Fallbeispielen aus der Praxis.

Praxisnah — ohne Esoterik — persönlich betreut

Frei von jeder Esoterik und ohne unnötige Gruppendynamik legen wir den Schwerpunkt auf Selbsterfahrung durch das Bearbeiten eigener Anliegen unserer Teilnehmenden, damit sie darin auf realistische Weise Coaching-Erfahrungen sammeln können. Jede Kleingruppe aus zwei Personen verfügt über einen eigenen Übungsraum, ausgestattet mit Flipchart und Whiteboard. Das Feedback der erfahrenen Ausbilder in den Kleingruppen ermöglicht zügige Fortschritte im Lernen.

Gegen Ende folgen Übungen mit Videofeedback. Zu jedem Übungsblock wird ein Booklet von etwa 50 Seiten beigefügt.
Die Theorie bereitet man selbstständig vor Eintritt in das Training auf und bringt sie dort zur praktischen Anwendung.

Statt langer Vorträge setzen wir vollkommen verständliche, jedoch erfahrene und vielseitig sowie fundiert geschulte Ausbilder mit Bodenhaftung ein, deren Führungskompetenz erlebtes Gewicht besitzt. Dabei legen wir hierbei Wert auf eine Ausbildungsgruppe, die konstant bleibt und von Dozenten wie Coaches individuell begleitet wie betreut wird.