Unsere Konfliktmanagement Weiterbildung zum Mediator richtet sich an Menschen, die mitten im Berufsleben stehen und Konfliktlösungstechniken erlernen möchten, um ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Wir legen großen Wert darauf, dass die theoretischen Hintergründe verstanden und universelle Schlüsselqualifikationen für berufliche und persönliche Entwicklung erworben werden.
In unsererMediationsausbildung in Hamburg vermitteln wir umfassende Fähigkeiten, um Konflikte in sozialen Systemen zu erkennen, zu verstehen und eigenständig zu lösen – sei es im beruflichen Umfeld, in Organisationen oder im persönlichen und familiären Kontext.
Nach Abschluss der Konfliktmangement Weiterbildung zum Mediator können Einzelpersonen und Systeme bei der mediativen Konfliktlösung unterstützt werden. Wir stärken unsere Teilnehmenden darin, ihr eigenes Konfliktbewältigungsvermögen zu fördern und geeignete Maßnahmen zur Konfliktprävention, -diagnose und -behandlung eigenständig einzuleiten.
Die Mediationsausbildung entspricht den Anforderungen des Mediationsgesetzes vom 21.07.2012 und der Verordnung für Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren vom 21.08.2016.
Inhaltsverzeichnis
Die Ausbildung ist geeignet für Menschen, die:
Dauer der Ausbildung: ca. 9 Monate
Der Aufwand der Weiterbildung zum Mediator umfasst 200 Zeitstunden, die sich wie folgt zusammensetzen:
Die Themenmodule der systemischen Coaching-Ausbildung gliedern sich in 4 Trainingsblöcke. Die Ausbildungsinhalte im Überblick:
Die praxisorientierte Business Trainer Ausbildung vermittelt praxisnah und theoretisch fundiert Kompetenzen für effektive Wissensvermittlung und Gruppenprozessbegleitung.
Die Change Management Weiterbildung bietet eine gründliche Vorbereitung auf die komplexen Aufgaben im Top-Management wie anspruchsvolle Veränderungsprozesse.
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